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以考促学 锻业务强兵

  • 分类:公司新闻
  • 作者:成都中小担
  • 来源:成都中小担
  • 发布时间:2022-01-06
  • 访问量:0

【概要描述】——成都中小担组织开展2021年度业务知识考试

?

? ? 为进一步提高员工对担保业务的掌握程度,营造良好的学习氛围,近日,成都中小担组织开展了2021年度业务知识考试,以此鼓励大家共同学习、共同提高、共同进步。

? ? 参加本次考试的员工共计80余名,来自担保业务部门、创新业务部以及放款中心、风险监管部、稽核部、审计部。鉴于部门职能、员工岗位的差异,试卷设置分为A卷和B卷两种,考试时间为2小时,考试形式为闭卷。考试内容注重实战、讲求实用,主要以担保业务为主,重点考察员工对业务制度、业务流程、新产品的掌握程度以及在实务操作中的运用情况,由此真实反映出员工自身的业务知识储备和技能水平。最终,风险监管部钱田获A卷第一名,担保五部刘悦获B卷第一名。

? ? 本次考试促进了员工综合业务素质和岗位技能的提升,展现了公司积极向上的工作氛围和员工良好的精神面貌,同时也为公司未来可持续发展提供了强大保障,为人才梯队建设打下了坚实基础。

以考促学 锻业务强兵

【概要描述】——成都中小担组织开展2021年度业务知识考试

?

? ? 为进一步提高员工对担保业务的掌握程度,营造良好的学习氛围,近日,成都中小担组织开展了2021年度业务知识考试,以此鼓励大家共同学习、共同提高、共同进步。

? ? 参加本次考试的员工共计80余名,来自担保业务部门、创新业务部以及放款中心、风险监管部、稽核部、审计部。鉴于部门职能、员工岗位的差异,试卷设置分为A卷和B卷两种,考试时间为2小时,考试形式为闭卷。考试内容注重实战、讲求实用,主要以担保业务为主,重点考察员工对业务制度、业务流程、新产品的掌握程度以及在实务操作中的运用情况,由此真实反映出员工自身的业务知识储备和技能水平。最终,风险监管部钱田获A卷第一名,担保五部刘悦获B卷第一名。

? ? 本次考试促进了员工综合业务素质和岗位技能的提升,展现了公司积极向上的工作氛围和员工良好的精神面貌,同时也为公司未来可持续发展提供了强大保障,为人才梯队建设打下了坚实基础。

  • 分类:公司新闻
  • 作者:成都中小担
  • 来源:成都中小担
  • 发布时间:2022-01-06
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——成都中小担组织开展2021年度业务知识考试

 

    为进一步提高员工对担保业务的掌握程度,营造良好的学习氛围,近日,成都中小担组织开展了2021年度业务知识考试,以此鼓励大家共同学习、共同提高、共同进步。

    参加本次考试的员工共计80余名,来自担保业务部门、创新业务部以及放款中心、风险监管部、稽核部、审计部。鉴于部门职能、员工岗位的差异,试卷设置分为A卷和B卷两种,考试时间为2小时,考试形式为闭卷。考试内容注重实战、讲求实用,主要以担保业务为主,重点考察员工对业务制度、业务流程、新产品的掌握程度以及在实务操作中的运用情况,由此真实反映出员工自身的业务知识储备和技能水平。最终,风险监管部钱田获A卷第一名,担保五部刘悦获B卷第一名。

    本次考试促进了员工综合业务素质和岗位技能的提升,展现了公司积极向上的工作氛围和员工良好的精神面貌,同时也为公司未来可持续发展提供了强大保障,为人才梯队建设打下了坚实基础。

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